企業(yè)是社會的一份子，利益不是追求的歸宿點，而是啟動點，企業(yè)發(fā)展了，應(yīng)該回報社會，與社會共擔(dān)發(fā)展責(zé)任。綠蛙公司認(rèn)識到遵守國際勞工法和國家勞動社會保障法律法規(guī)、維護員工的權(quán)利是一個負(fù)責(zé)任公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)的期望，所以本公司對自身的要求：

遵守相關(guān)社會責(zé)任行為守則，努力實現(xiàn)社會責(zé)任目標(biāo)

禁止使用童工和強迫勞工，不接受任何使用童工或強迫勞工的供應(yīng)商或分包商

尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動

提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式侮辱人格的行為

合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假